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Consultoría en Desarrollo Humano
Después de hacer un diagnóstico del equipo a nivel humano, se realiza una propuesta de actividades grupales y personales para ofrecer un plan de desarrollo semestral con seguimiento constante.
Objetivos:
Apoyar a los directivos en el crecimiento de sus colaboradores con técnicas de PNL, Coaching Psicológico, Terapia Emocional, entre otras.
Profundizar y dar seguimiento en la aplicación de conocimientos compartidos durante talleres.
Ofrecer la oportunidad de que el colaborador reciba retroalimentación y apoyo durante su proceso de desarrollo.
Dar seguimiento a procesos iniciados mediante reuniones mensuales.
Tener reuniones de seguimiento compartiendo los temas que se requieran.
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