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Consultoría en Desarrollo Humano

Después de hacer un diagnóstico del equipo a nivel humano, se realiza una propuesta de actividades grupales y personales para ofrecer un plan de desarrollo semestral con seguimiento constante.    

 

Objetivos:

Apoyar a los directivos  en el  crecimiento de sus colaboradores con técnicas de PNL, Coaching Psicológico, Terapia Emocional, entre otras.

 Profundizar y dar seguimiento en la aplicación de conocimientos compartidos durante talleres. 

Ofrecer la oportunidad de que el colaborador reciba retroalimentación y apoyo durante su proceso de desarrollo.

Dar seguimiento a procesos iniciados mediante reuniones mensuales.

Tener reuniones de seguimiento compartiendo los temas que se requieran.  

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